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採用情報

七福神福利厚生制度

当社では、社員の勤続意欲の向上やワークライフバランスの向上などを目的として、
直近数年間で新たに導入した福利厚生制度の総称を「七福神制度」として運用しています。

七福神制度は、以下で紹介している報酬制度、連休取得奨励、育児支援など多岐にわたっています。
今後も従業員の業務従事と日々の生活が充実したものとなるよう、社内で検討中です。

※2018年度より新たに「福禄寿制度(お年玉)」の制度を始めました!!

恵比寿天賞与(決算特別賞与)

会社の業績に応じて社員に特別賞与を支給する制度です。
年度最終役員会にて、経常利益が条件を満たした場合に特別賞与を支給します。

大黒天(勤続報酬制度) 

毎年、正社員に対してポイント付与する制度です。
一定期間経過後に自社株もしくは現金支給を選択できます。

弁財天(業績貢献報酬制度) 

会社の発展に貢献した社員に対して、ポイント付与する制度です。
一定期間経過後に自社株もしくは現金支給を選択できます。

寿老人休暇(9連休取得推奨制度)

有給休暇を利用した計画的な連休取得を推奨する制度です。
社員の健康促進を促す目的と、休暇取得にあたり、事前の業務調整や連携が
必要となる為、社員の計画能力・チーム連携の育成も目的としています。

毘沙門天年金(確定拠出年金制度(選択制))

給与の一部を非課税で貯蓄できる私的年金制度(選択制)です。
将来(高齢期)の財産形成の支援を目的としています。

布袋尊手当(育児支援手当)

育児支援の一環として、ご自身の扶養に未加入の子供も含めて、
年齢に応じて子供1人あたり毎月3,000円~7,000円を支給する制度です。
※従来の児童手当とは別手当として支給しています。

 

福禄寿(お年玉)

毎年年末に現金1万円をお年玉として支給する制度です。

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